季雨彤皱着眉头道:“这么做是不是太刻薄了,很多人都已经习惯这种跳来跳去的工作方式!”
“其他公司我不管,我们公司要着重培养自己的人才,能内部提拔的绝对不从外面招聘。岗位就那么多,内部有人能胜任,那就说明我们的机制不存在问题。既然员工可以通过努力在本公司上位,我们怎么能从外面招聘,来阻止自己人的进步呢!”张扬坚定的道。
季雨彤道:“我明白你的意思了,如果没有升职的渠道,员工看不到努力的方向,也就失去进步的勇气了。”
“不错,我老婆真聪明,一下就明白我的想法了。其实我很不理解有些公司,将人才招进来,培训三年成为成手之后,又轻易的放走。其实人都是感情动物,在这里工作能没有感情吗?只要待遇合理,有公平升职的机会,谁也不愿意离开这里!千万不能说这个岗位空出来了,明明下面有人可以提报,你不提拔,到外面招聘来,你让下面的员工怎么想!这是大忌,一定要通知人事部门,如果他们不按这条来,谁违反规定我就开除谁!”张扬道。
“我记住了,回去就通知人力资源科,我觉得你这条规定太对了,应该下发成文件,让集团公司所有的员工都知道!这样可以增加我们企业的凝聚力!本来我们搬进安全大厦,就让这些员工有了归属感,再有了公平透明的升职途径,我们的企业文化,就渐渐形成了!”季雨彤道。