第六十二节  翔龙传说

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高自己的身价。我是早就看他们不顺眼了,就是龙总和小姐你们不来过问,我也会把事情往上通报的,他们实在是太不像话了。”

为了证实自己所言不虚,正在火头上的主管叫来了一些和他一起工作的员工。说起这几个新人,他们也是满脸的愤怒。

小丫头有点火了,招他们进来是为公司做事,给他们较好的待遇是为了让他们安心工作。现在这几个名牌大学生却给她惹出这么大的麻烦来。生气之余,她让人叫来了这几个大学生。

“你们几位,都是名牌大学出来的,我也是看中了你们的学历才决定让你们到本公司工作。但是你们能否对最近的所作所为做出合理的解释呢?”看着这几个人,小丫头平静地问道。

“张总,在这里我想先声明一下我的观点。”还是那个戴眼睛的先站了出来,高傲地说:“我是名牌大学毕业,在学院里我的各项成绩都是名列前茅,也一直都是系学生会的主要干部。”所以我觉得,我的工作职位应该比现在更高一些,而不仅仅只是一个普通的职员身份。我的英文通过了国家六级考试,我的电脑操作是国家四级水平,在学校里我的编制的各种应用程序是最多的。但是为什么我到了这里就一定要从底层做起呢?为什么不能给我一个较高的职位?为什么要我和一些学历没有我高,知识面也没有我丰富的人呆在一起呢?而且工资待遇个方面也没有他们好。为什么我们随便犯了一点小错误就要揪住不放?何况我认为我们并没有犯任何错误。希望你能够给我们一个解释。”

“小错误?难道你认为你们犯的仅仅只是小错误?”小丫头火了:“当初我是看中了你们的文凭和知识才请你们进公司来的。从最基层做起,这是每一个进公司来的人必须经过的一个阶段,没有任何人可以例外。至于你在学校里的成绩那是另外一回事。但是社会不是学校,公司上层的管理人员也不是你的老师。你在学校里表现的再好,成绩再出色,再受老师喜欢,那仅仅只能说明某一个方面。至于说因为你是学生会干部,所以公司必须要给你一个比较高的职位,这就更不可能了。一个公司在社会上要想生存下去,就必须要赚钱。这也是每一个公司老板最关心的事情。如果你认为你的能力很优秀,可以胜任更高一级的工作。可以,我不会埋没人才,你可以向公司高层提出申请。但是我可以很明白的告诉你,就算你提出了申请,也通过了决策层的评定。你一样还是要从基层做起,这是程序,也是过程。就像一幢大楼,不管你盖多高大,多雄伟。总是要从第一层盖起。因为,那是基础。”

这番不留任何情面的话一说出来,五名大学生的脸色刹时涨得跟猪肝似的。为首戴眼镜的那个更是愤怒得连眼睛里都快喷出火来了。

“怎么?觉得我的话说重了?受不了了?”看到他们这个样子,小丫头更是挑衅般地说道:“难道我说错了吗?”

“你,你这是不尊重人才,不尊重知识。”一名高傲的人受不了这样的侮辱,站了出来。

“我不尊重人才?我不尊重知识?”小丫头这回是真的发火了:“我正因为是尊重人才和知识,这才对你们几个看走了眼。本来看你们是名牌大学毕业,所学专业又是计算机,所以我觉得你们的知识应该会对公司的发展有所帮助。这才破格录用你们,待遇也比一般刚进来的试用人员要高得多。可是,看看你们进公司两个多月以来都做了些什么事情吧!编制的程序不过关,无法达到商业要求,根本不能为公司赚进一分钱。不但如此,还浪费了大量的研究时间和编制材料。为了帮助你们,甚至拖慢了其他同事的工作进度。但是你们呢?仗着自己毕业的学校有几分名气,看不起这个,看不起那个,做事情挑三捡四,随便浪费公司物品。不但大手大脚而且还很自私,非常自私。从你们私自使用公司电话这一点就可以看得出来。”

这个时候,一个长得比较高大的男生粗暴地打断了小丫头的话:“你别以为仗着自己有几个臭钱就可以在这里摆架子。我们是看不起他们,他们是什么地方出来的?杂牌大学。我们呢?不是清华就是北大,那可是中国首屈一指的高级学府。当年我进去的时候,考的分数的我们那里的第二名,第二名啊!有多少人比不过我?有多少人不如我?但是其他的三流大学呢?随便考点分就可以上了,就算你分数不够,只要交点钱照样可以上。就凭这一点,我们就看不起那些三流大学毕业的人。清华出来的人,都是人才,都是要拿高薪的金领。实话告诉你,我们的同学现在一家外企。工资待遇是你们这里的两倍还多,各种福利也比这里的好。哪儿像这里,处处都看不顺眼,连打个电话都要被批评。我们早就想跳槽了。”

“跳槽?你们?哈哈哈……”闻言小丫头大笑了起来:“就凭你们?还跳槽?哈哈……笑死我了!”

“有什么好笑的?”眼镜男愤怒地叫道:“我们是高级知识人才,不管走到哪儿都会有人要的。就凭我们扎实的基本功,绝对比在这里混得好。”

听着这几句豪言壮语,小丫头没话说了,龙进康没话说了,主管没话说了。所有在场的公司高层人员都没话说了。狂人的传说听得不少了,但是像这么狂的狂人说出来的狂话,还真是从来都没有听见过。

“张主管,


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